來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-07-20 10:42:50
一、 企業基本情況
1、中文名稱及簡稱:陽煤豐喜肥業(集團)有限責任公司(簡稱:豐喜集團)
2、外文名稱及縮寫:YangMei FengXi Fertilizer Industry(Group)Co.,Ltd;(縮寫:FengXi Group)
3、法定代表人:閆建兵
4、股東名稱:山西陽煤寺家莊煤業有限責任公司
5、注冊地址:山西省運城禹都經濟開發區庫東路1號
6、經營范圍:經營本企業自產產品的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料的進口業務(國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外);煤化工及相關產業的技術轉讓、技術咨詢、技術服務;批發零售化肥;運輸貨物裝卸、非運輸機械裝卸搬運、人力裝卸搬運(危險品除外)。生產銷售化工機械、建材、包裝材料、農業用硝酸銨鈣、硫酸銨、尿素、碳銨、復合肥、復混肥、純堿、氯化銨、大量元素水溶肥料、中量元素水溶肥料、尿素硝酸銨溶液、土壤調理劑、聚乙二醇二甲醚、洗油、炭黑油、工業萘、濕法炭黑、含腐植酸水溶肥料、三聚氰胺、二甲基亞砜、氨基模塑料、二萘酚、己二酸、甘氨酸、硫酸鉀、氯化鈣、氫氧化鎂、生物有機肥、復合微生物肥料、脲銨氮肥、硫酸鉀鎂肥、硝酸磷鉀肥(危險化學品除外,限分支機構經營)。生產甲醇、氧氣、液氧、液體二氧化碳、液氮、液氬、硝酸銨、硝酸鈉、硝酸鎂、農業用硝酸鉀、農業用硝酸鈣、亞硝酸鈉、乙炔、硝酸、甲醛、輕油、蒽油、粗酚、瀝清、液氨、環己酮、液化天然氣、過氧化氫、硫酸、烏洛托品(僅限分支機構按照安全生產許可證開展經營活動);供熱服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
7、辦公地址:山西省運城禹都經濟開發區庫東路1號(郵政編碼:044000)
8、簡介:豐喜集團隸屬山西省屬國有企業潞安化工集團有限公司。創立于1998年6月19日,1998年7月8日在山西省工商行政管理局正式注冊登記,公司總部位于山西省運城市禹都經濟技術開發區庫東路1號,下設16家子分公司。分別是臨猗、平陸、復肥、包裝、供銷、新絳、稷山等7個分公司;國貿、海鐵、晨升、海豐鋁業、建安5個子公司;華瑞、豐荷、漢楓、新疆金陽煤4個參股公司。職工總計5585人。
主要產品年生產能力為:總氨104萬噸、尿素142萬噸、復合肥40萬噸、碳銨30萬噸、三聚氰胺16萬噸、LNG 6.3萬噸、烏洛托品2.7萬噸、塑料編織袋4000萬套等。
豐喜集團先后榮獲為氮肥工業發展做出突出貢獻的先進企業、山西省功勛企業、優秀企業等榮譽稱號。2001年通過ISO9001國際質量體系認證,2004年通過ISO14001國際環境管理體系認證和GB/T28001職業健康安全管理體系認證。
豐喜集團擁有專利217項,其中發明專利18項,實用新型專利199項。特別是與清華大學共同研發的水煤漿加壓氣化技術——晉華爐,榮獲中國氮肥、甲醇行業技術進步獎特等獎和中國煤炭工業協會科學技術獎特等獎,為煤炭清潔高效利用提供了中國方案。
二、財務指標
主要財務數據及指標
經信永中和會計師事務所審計后認為,豐喜集團財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了豐喜公司2022年12月31日的合并及母公司財務狀況以及2022年度的合并及母公司經營成果和現金流量。
2022年主要財務數據及指標:資產總額1076705.54萬元,比年初增加136660.65萬元;負債總額 1082500.38萬元,比年初增加51128.51萬元;所有者權益-5794.85萬元,比年初增加85532.13萬元;存貨44280.78萬元,比年初增加2208.11萬元;應收賬款 14030.84萬元,比年初減少22234.01萬元;應付賬款84575.71 萬元,比年初增加2699.38萬元;固定資產凈值 289025.43萬元,比年初減少35952.36萬元;應交稅費1157.43萬元,比年初減少582.1萬元;營業收入437328.5萬元,同比減少145171.27萬元;銷售費用2241.76萬元,同比減少1598.19萬元;管理費用24158.23萬元,同比增加832.27萬元;財務費用24113.87萬元,同比減少3521.63萬元;利潤總額-116498.59萬元,同比減少15872.11萬元;凈利潤-114333.81萬元,同比減少13038.66萬元。
三、企業履行社會責任情況
(一)安全責任
1、安全理念和文化:
2022年,豐喜集團各生產企業按照集團公司的統一部署,采取靈活多樣的形式,廣泛開展教育培訓、安全宣教、安全意識提高活動等方式,積極貫徹安全理念和文化,提高企業全員安全意識,構筑全員安全責任,達到推動公司安全文化建設的目的?!鞍踩a月”期間,精心組織隱患排查,排查不符合項46條,已全部整改完成。通過開展安全生產活動,圍繞“遵守安全生產法,當好第一責任人”的活動主題,公司全體職工統一思想,統籌安排,完成了安全生產月各項活動。通過職工積極參與,主動配合、認真學習領會各項活動意義,提高了職工的安全意識和應急能力,使安全生產理念入腦入心。
2、安全舉措:
貫徹落實集團公司安全1號文件精神,制定豐喜集團2022年安全工作安排,為全年各項安全工作順利開展起好頭、邁好步。制定公司專項安全績效薪實施辦法,充分發揮安全績效薪對安全工作的激勵和約束作用,壓實各級安全生產責任。認真落實國務院提出的安全生產十五條硬措施,深入推進安全生產專項整治三年行動,進一步做好公司安全生產工作,為黨的二十大勝利召開營造良好的安全環境。推進臨猗、平陸公司二級安全標準化達標工作,及時協調達標工作中存在的問題。認真落實全國危險化學品安全風險集中治理方案部署,積極開展以臨猗、平陸公司老舊裝置為重點的安全風險防控專項整治活動。對安全、環保、職業健康等管理制度進行梳理,明確職責分工,開展制度修訂工作。積極推進《互聯網+?;踩a》信息化平臺建設,推動信息技術和安全生產的深度融合。深刻汲取事故教訓,及時對發生的事故開展類比排查。深入開展安全風險分級管控和隱患排查治理,及時發現各類隱患并及時予以消除,保證生產運行安全穩定。做好特殊時期疫情防控工作。出臺《豐喜集團抗疫情穩生產保安全管控措施》、《豐喜集團疫情防控特別規定》,每日召開專題會議,傳達疫情防控政策,協調解決存在的問題。
3、職業安全健康:
2022年臨猗公司、平陸公司、豐荷公司、泉稷公司、復肥公司、包裝公司共6個公司,對工作場所職業病危害因素進行委托檢測,對管理人員及勞動者進行培訓,為接害人員進行職業健康體檢,為職業禁忌癥患者調離崗位。為勞動者配備符合標準的勞動防護用品。均完成了職業健康年度申報。
(二)創新責任
科技人才培養
截止2022年底,豐喜集團技能等級人員情況:高級技師49人,技師155人,高級工1378人,中級工826人,初級工16人;職稱人員情況:正高級職稱4人,高級職稱38人,中級職稱251人,初級職稱443人。
(三)環境責任
1、環境管理體系建設
集團公司設立兩級環保工作領導組,即集團公司環保工作領導組和子(分)公司環保工作領導組,明確了各級領導、各個部門以及員工的環境保護責任。公司自上而下建立了完善的管理制度和考核辦法,為了適應新的法律法規要求,修訂下發了《2022年度環保工作計劃》、《建設項目環保管理制度》、《固廢管理制度》、《噪聲污染管理制度》、《環保設施管理制度》等制度。2022年7月30日—8月
2、節能降耗
2022年陽煤豐喜集團綜合能源消費量1397251噸標準煤;主要產品合成氨單位產品能耗1343kgce、符合GB21344-2015《合成氨單位產品能源消耗限額》國家標準;甲醇單位產品能耗1755kgce,符合GB29436.3-2015《甲醇單位產品能源消耗限額》國家標準;尿素單位產品能耗138kgce,符合GB32035-2015《尿素單位產品能源消耗限額》國家標準。
3、“三廢”治理
(1)廢水治理
各公司均建設污水處理裝置,安裝在線監測裝置,同時各公司環保監測站每天對外排口氨氮、COD進行抽檢分析,并與在線監測數據進行比對,各公司在線監測數據顯示達標。2022年1-12月新鮮水用量889.6488萬噸,工業廢水處理量555.2291萬噸,廢水排放量451.8011萬噸,廢水回用量103.428萬噸。
2022年1-12月全公司COD排放量92.81噸、氨氮排放量1.449噸,符合總量控制要求。
(2)廢氣治理
公司現有鍋爐煙氣均設置了除塵設施、脫硫脫硝設施,出口安裝在線監測,各公司廢氣中主要污染物SO2、煙塵、NOX排放濃度均達到排污許可證規定的排放標準。
無組織排放控制:針對能引起揚塵污染的煤場、堆料場等區域實施封閉,煤場建立旋轉式水噴頭,堅持每天定時灑水,有效的控制揚塵、煤塵污染。根據委托監測報告數據顯示,無組織廢氣均達標。
2022年1-12月工業廢氣排放量535962.5172萬m3,2021年1-12月全公司SO2排放量15.908噸、顆粒物排放量16.811噸,氮氧化物排放量84.67噸,符合總量控制要求。
(3)固廢治理
各類廢渣全部做到綜合利用,并與資質單位簽訂長期處置和利用協議;生活垃圾進行分類處理,對可回收垃圾進行回收利用,不可回收垃圾倒至廠內臨時堆放點,送往各縣環衛隊指定地點進行處理。
危險廢物轉移嚴格執行《危險廢物轉移聯單管理辦法》,按要求辦理危險廢物轉移五聯單,交由資質單位進行處置。其中污泥按環評要求送鍋爐焚燒,其余暫時堆放至危廢庫,定期將交由資質單位轉運處置。
2022年1-12月各公司共產生固廢419185.43025噸,其中一般固廢主要有爐渣、爐灰、脫硫石膏等,產生量20.88萬噸,處置量20.88萬噸。危險廢物主要為廢油及干化污泥等,產生量5634.2433噸,利用量5480噸、處置量154.2433噸。
4、環保設施建設、運行
2022年環保設施建設進度
(1)平陸公司煙氣提標改造項目建設完成。
(2)復肥分公司污水提標改造工程建設完成。
環保設施運行情況:各項環保設施均正常運轉,與主體設備配套運轉率達到100%。
我公司所屬的國控和省控企業均按要求在市環保局網站進行了環保信息公開。
(四)企業責任
1、員工情況
我公司2022年末實有在冊職工5585人。全體職工性別組成:男4076人,女1509人;學歷組成:碩士學歷24人,本科580人,大專1600人,高中及以下3381人;年齡組成:30歲及以下383人,31-39歲2163人,40-49歲1935人,50歲以上1104人。
2、勞動保障
為保障公司職工的勞動權益,明確公司與職工雙方的權利義務,我們建立了《人事管理制度》、《全員用工合同管理制度》、《勞動紀律管理制度》、《員工教育培訓管理制度》等一系列管理制度,同時各分子公司均制定有具體的實施細則,針對員工的入職、調動、待崗、離職、退休、勞動爭議管理,勞動合同的簽訂、履行、變更、終止、解除,員工勞動時間、勞動條件、勞保福利、勞動紀律、請銷假、各種法定假期,員工入職后所享受的各種培訓教育等,均以明文做出規定,嚴格按照國家有關法律法規執行。
3、薪酬福利
我公司每年均制定《薪酬分配與績效考核辦法》,按照宏觀管控與自主經營相結合,薪酬與效率、安全掛鉤,薪酬與效益同步增減等原則,合理堅持各類人員分配系數,實現內部分配公平。員工薪酬每月按時核算,由公司財務部門直接打入員工個人工資卡里,并堅持在生產基層進行公示,保障職工薪酬分配公開、公平、公正。社會保險方面,目前參加養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金,由各分子公司按照當地社保機構核定標準進行繳納。
2022年陽煤豐喜集團在崗職工人均工資74952元。
4、納稅情況
2022年繳納稅費6045.44萬元,比上年同期增加150.09萬元。
四、生產經營情況
2022年主要產品產量完成情況:綜合氨完成99.63萬噸,尿素完成135.56萬噸,碳銨完成34.85萬噸,三胺完成8.66萬噸,復肥完成8.49萬噸,LNG完成2.55萬噸,托品完成1.39萬噸,精醇完成5.16萬噸。
五、職工權益維護
(一)全年勞動合同簽訂數
我公司實行全員勞動合同制,全體職工5585人均簽訂勞動合同,其中3年以下期限102人,5年期限354人,5年以上固定期限915人,無固定期限 4214人。
(二)維護職工權益典型案例
(1)開展兩節期間“冬送溫暖”慰問活動,共計622人。慰問金112300元,慰問品3796.5元,共計116096.5元。組織開展了“春送崗位”慰問活動,慰問一線車間約45個,慰問職工3000余人,慰問費用共計22950元;開展“夏送清涼”慰問活動,慰問一線職工4310人,慰問費用共計931796.7元。本年度開展防暑降溫專項檢查52次,27人參與。
(2)健康體檢工作:本單位參與體檢人數共計5000余人,體檢費用共計120余萬元。
(3)“我為職工群眾辦實事”重點項目:根據職工輿情收集情況,開展兩級班子成員“我為職工群眾辦實事”重點項目清單收集工作。
(4)為深入貫徹潞安化工集團職代會精神,根據《潞安化工集團公司職工療休養管理辦法(試行)》文件和化工集團職工療休養管理相關通知要求,本年度28名職工參加集團公司療休養。
(5)組織開展職工勞動保護用品監督檢查工作。
(三)職稱評定辦法及程序
執行省、市人力資源部門、潞安化工集團關于職稱評定與職業技能鑒定的規定。
(四)人才培訓計劃及落實情況
2022年全面完成了年度培訓計劃,全年共完成培訓211項,參加培訓38828人次,共計1149課時;完成了安全管理人員再培訓工作181人次,特種作業人員培訓541人次,特種設備操作人員培訓105人次,班組長培訓100人次,一般從業人員安全培訓取證4222人。
責任編輯:李世臣
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