來源: 山西國資 時間:2024-02-26 18:30:07
山西省國資委“全面建設清廉國企”工作開展以來,先后下發《關于“全面建設清廉國企”征稿的通知》《關于配合做好全面建設清廉國企宣傳工作的通知》,各省屬企業積極配合,向工作專班報送各自企業在全面建設清廉國企過程中展現的生動實踐、提煉的典型經驗、取得的豐富成果、形成的理論探索。工作專班將擇優錄選各省屬企業上報的優秀經驗,同步刊登在省國資委網站“黨風廉政建設”專欄。
清廉是凝聚力,也是生產力。潞安化工集團按照“黨委主抓、紀委主推、單元主導”的工作思路,以班子-科隊-班組-崗位“四級清廉單元”創建為載體,以“政治引領、制度支撐、監督保障、文化浸潤”為主線,扎實推進清廉國企建設。
清廉班子發揮“頭雁”效應。干部廉不廉,關鍵看班子。在清廉國企建設中,不斷強化政治建設,堅定不移正風肅紀,著力構建領導班子管黨治企責任落實體系。公司黨委將習近平總書記關于黨風廉政建設和廉潔文化的重要論述作為必修課,列入“第一議題”重點學習研討,并將黨規黨紀、國家法律法規等納入黨委理論學習中心組學習,提升領導班子成員的法律意識和底線思維。探索運行《全面從嚴治黨“四責協同”工作紀實手冊》,同時暢通群眾監督渠道,將監督關口前移,運行“廉心卡”“紀檢委員之家”,引導群眾監督融入紀檢監督。
清廉科隊發揮“關鍵”作用。聚焦制度支撐和制度保障,扎緊“不能腐”的制度籠子,著力構建基層權力規范和約束運行機制,打造陽光治理生態。圍繞“全面檢視+完善制度”“規范流程+過程管控”“風險預控+分級管理”“嚴細監督+嚴肅問責”,全面構建科學高效的綜合管理體系。結合黨委巡視、內外審計對表對標、查缺補漏,對現有經營管理制度進行修訂完善,形成經營管理制度匯編。開展了廉潔風險防控排查工作,實施“紅、黃、藍”標動態管理,形成“以制度規范流程、以流程優化管理、以管理完善制度”的閉環防控運行機制。
清廉班組發揮“基石”作用。以廉潔文化進班組為抓手,在關鍵領域、重點單位開展創建清廉班組工作,統籌推進廉潔陣地建設,旨在將廉潔理念、崗位職責、從業要求逐步融入到安全生產管理工作中,營造風清氣正的廉潔文化氛圍,引導廣大干部員工從思想上固本培元,增強紀法意識,嚴守廉潔從業底線。實施了以黨建帶組建,將黨建工作融入班組建設,以“三個一”陽光科務激活基層治理“新引擎”。
清廉崗位發揮“帶動”作用。在推進“三不”機制建設的基礎上,從招標權、知情權、自由裁量權三個維度編制了招標崗位負面清單,以“紀法教育提示卡”的形式發放到每個崗位,讓崗位人員能時刻從思想上警覺,從行為上檢點。通報日常監督中發現的典型問題,將紀法教育、警示教育與經營管控有效融合,同頻共振,不斷發揮“倡廉于有形、潤物于無聲”的廉潔文化作用,使崇德尚廉內化為精神追求、外化為自覺行動。
責任編輯:崔婷婷
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