來源: 人民日報 時間:2024-02-18 11:25:47
“我們新年努力的目標,是要把智能化發展背后涉及客戶的經營管理體系和組織架構重新梳理。同時,最關鍵的問題是煤礦如何留住更多的懂信息化的人才,進一步讓煤礦智能化不斷走向深水區,讓我們的企業安全、智能、柔性、綠色高質量發展?!睆埵利愓f到。
張世麗是全國人大代表,潞安化工常村煤礦機電技術管理中心設備科副科長兼信息化智能化礦山建設辦公室主任,多年來,一直關注加快推進煤炭智能綠色安全高效開采工作。
張世麗畢業于遼寧工程技術大學機械工程及自動化專業,2013年6月,來到了潞安化工常村煤礦綜掘二(2)隊。剛剛參加工作的張世麗,成為了一名機電工,他望著眼前的掘進機,心里默默給自己樹立了個目標:“企業要發展的好,就需要我們這些技術人員的不斷創新,提升掘進效率,降低職工勞動強度,向自動化、數字化、智能化礦井邁進,咱就要挑起這副‘擔子’,讓‘掘進機’聽咱的‘話’,這也是自己心中的一個夢?!?/p>
2013年8月,張世麗當上了潞安化工常村煤礦綜掘二(2)隊副隊長。同年,該礦引進了潞安化工集團第一套掘錨一體化設備——山特維克MB670型掘錨一體機,張世麗沒見過、更沒操作過。站在那里,足足“端詳”了一個多小時,真有點“老虎吃天——無從下口”。張世麗決定先理順液壓系統和電控系統,再解決主要矛盾。他成立了技術攻關小組,制定了一套行之有效的制度。從操作、保養、結構和原理等方面,一個難題一個難題地“扣”,弄不懂的,就請教自己的大學老師。功夫不負有心人,這個“硬骨頭”硬生生被張世麗給“啃”了下來。接下來,就是把掘錨一體機安裝到井下,那可不是簡單的組裝問題。要在井上把設備進行拆卸,然后分批運送到井下工作面,再進行安裝。張世麗頭腦中又蹦出了新的“火花”,要適應潞安化工常村煤礦井下工作面的采掘情況,就要進行“革新”。用張世麗常說的一句話就是:“適合現場的,才是有用的,才是最好的?!?/p>
他又開始不斷琢磨設備的每個細節,對錨桿鉆機臨時支撐板、臨時支護頂棚擴展翼等進行多次的優化、改造和試驗,就連那些被改造的“零部件”每次看見張世麗都很“頭疼”。不僅如此,張世麗還將手持式液壓幫錨桿機成功“嫁接”到掘錨機液壓系統上隨掘錨機跟進。這下好了,掘錨一體機再次換上“新裝”光榮上崗了。
2017年12月,張世麗因工作需要,調任潞安化工常村煤礦綜掘一(2)隊隊長。同年,“張世麗職工創新工作室”被山西省長治市總工會正式授牌。轉眼間,時間走到2022年。為突破掘進支護效率低下的瓶頸,張世麗主動請纓,深入對標挖潛,帶領團隊試驗液壓錨桿鉆車。在實踐中摸索,在摸索中改進,先后完成了臨時支護改造、施工工藝優化等十幾項精益改善項目,連續刷新沿空留巷單進記錄,大斷面施工達到了單進224米的好成績。
奮斗的青春最美麗。近年來,張世麗先后榮獲“山西省五一勞動獎章”“山西省青年崗位能手”“全國煤炭青年五四獎章提名獎”“全國煤炭工業勞動模范”“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。
責任編輯:李世臣
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