來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-01-16 11:50:15
潞安化工機械集團開展“全員述職、雙向選擇、競聘上崗”活動
連日來,潞安化工機械集團800余名干部職工參加了2024年度“全員述職、雙向選擇、競聘上崗”活動,競聘人員圍繞崗位主題,結合個人履歷、崗位認知、競聘優勢和履職思路等方面進行全方位展示,并對照企業全年目標任務,述進度、擺問題、談舉措、表決心、受考評。此次活動共設1個主會場、28個分會場,在公司上下營造了干事創業、擔當作為、比學趕超良好氛圍。
“在此次活動中的述職評議環節,大家曬成績、擺問題、明方向,班子成員帶頭登臺述職,各單位、各部門職工針對不同崗位設置的不同主題進行演講?!甭喊不C械集團副總經理王云峰介紹。
各部門(單位)主要負責人逐一進行考核匯報后,大家對2023年工作情況進行了測評,并填寫《民意測評表》。同時,所有職工結合2023年工作情況一一進行述職。通過實施全員述職、雙向選擇、競聘上崗,激發員工敬業愛崗、執行落實、開拓進取、樂于奉獻的動力,達到拓寬用人渠道、充分調動員工積極性目的,形成利于優秀人才脫穎而出的用人機制,為全面完成2024年生產經營目標、實現公司高質量發展奠定堅實基礎。
“開展全員競聘上崗,在集團形成了‘能者上、優者獎、庸者調’的用人導向和良好氛圍,讓每一個想干事、能干事、干成事的人都有機會有舞臺,充分調動了廣大干部職工的積極性和創造性,激發了干事創業、擔當作為新活力?!甭喊不C械集團黨委副書記趙春波說。
潞安化工機械集團深入踐行“價值成就你我”的核心價值觀和“人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實現”的人才理念,積極推進人事制度改革創新,不斷拓寬選人用人渠道,健全完善“全員競聘、雙向選擇,一級聘一級,一級向一級負責”管人用人機制,充分激發每位員工的主觀能動性,全面提升員工素質,最大限度地發揮人力資源效能,促進企業與員工共同發展。
2023年,該公司申報入選了“2022年度山西省智能制造示范企業”“2023年度中國石油和化工行業知識產權示范企業”、2023年新一批國家知識產權優勢企業、工業和信息化部2023年新一代信息技術與制造業融合發展企業,通過了2023年省級智能制造標桿項目遴選,榮獲“2023年度石化行業百佳供應商”等稱號。
在2024年,潞安化工機械集團將扛牢責任使命,抓實關鍵變量,以深入推進精益思想指導下的“算賬”文化為著力點、發力點,對照年度目標任務,全面盤點、查缺補漏、奮力攻堅,以結果論英雄,翻開“價值創造”的新篇章。持續保持向上趨勢,以進保穩、以進促轉、以進育新。瞄準目標,錨定做強做優核心產品、培育壯大氫能產業裝備路徑,圍繞“擴能、降本、提質、增效”謀好篇、起好步、開好局。堅定不移走好“價值創造、精益算賬”之路,為推動“化機經驗”不斷走深走實貢獻“化機力量”。
(文 丁丁 王若囡)
責任編輯:崔婷婷
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