來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-01-12 16:19:29
一直以來,司馬煤業公司注重科技人才培養,通過建立完善人才激勵機制,為人才成長創造好的條件,激發全員學技術、學業務、學管理、練本領熱情,有力地推動企業高質量發展。
該公司建立和完善人才管理機制,加大對優秀人才的培養、選拔、管理和考核,將技術過硬的科技人才充實在技術崗位上。該公司綜采隊研發的“一種綜采工作面巷道內鏈式連鎖防護錨索裝置”,不僅確保了現場作業安全,同時也為礦井節約了成本投入;機電二隊研發的“一種煤礦井下鋼絲繩芯阻燃輸送帶各位置厚度的測量工具”,解決了測量煤礦井下鋼絲繩芯阻燃輸送帶中心點附近厚度的技術難題,充實了鋼絲繩芯阻燃輸送帶的更換數據標準,有效促進了鋼絲繩芯阻燃輸送帶厚度測量標準技術水平的提高。
該公司本著“干什么學什么,缺什么補什么”的原則,以提高科技人才的素質和技術人員操作水平為目的,認真開展培訓到現場活動,將技術課堂開設在工作崗位,有針對性地開展培訓工作,收到良好效果。同時,該公司注重后備人才的培訓和儲備,多次邀請廠家專業技術人員舉辦現場專題培訓,有效增強操作人員對所使用設備的使用和維護水平。
這期間,該公司各單位隊組還組織管理、技術人員及有經驗的技術大拿擔任授課老師,采用會上現場理論、現場講解、實踐操作等形式,將生硬的技術知識展現在基層職工面前,讓大家更好、更快掌握操作技術。
(文 黃河洋 牛芝瑞)
責任編輯:崔婷婷
潞安化工集團有限公司 山西省長治市襄垣縣侯堡鎮
網站內容維護:集團新聞中心 總機:0355-5921114
Copyright : 2013-2021 Chinaluan.com All Rights Reserved 晉ICP備09009176號
本網站所刊登的各類信息,均為潞安化工集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載
晉公網安備 14042302000119號 51La