來源: 潞安化工集團網站 時間:2023-11-16 09:21:17
新良友煤業公司深入實施“人才強企”戰略,著力打造高素質的員工隊伍,為企業高質量發展提供有力的人才保障和智力支撐。
在“育苗”中勤耕耘,做好培訓教育。該公司通過理論宣講、勞模宣講、知識競賽等對員工進行正確引導,選樹員工身邊的先進典型人物事跡,為青年員工比學趕超樹立標桿,并對優秀青年員工給予符合政策的激勵。
在“過篩”中嚴把關,做好素質提升。該公司以打造技能型、專業型人才隊伍為目標,開設了素質提升班,推行“師帶徒”和技術骨干“一帶一”“一帶二”等方式,促進青年技術人才成長。堅持“優秀人才優先培養、重點人才重點培養、緊缺人才抓緊培養”的原則,優化培育方式,拓展成長渠道。
在“磨煉”中提本領,做好實踐鍛煉。該公司鼓勵全員參與技術管理、小改小革,掀起全員學技術、鉆業務、比技能、練本領、當標兵的熱潮。邀請“技術大拿”進行“點對點”指導、“面對面”培訓、“手把手”幫教,提升員工技能水平。
(文 譚娜)
責任編輯:李世臣
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