來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-01-16 11:31:29
2023年,恒通化工公司為進一步貫徹落實公司“三會”精神,深入開展“我為員工辦實事”實踐活動,真正把2023年“十項惠民實事”落實落地、見行見效,讓廣大員工切實感受到公司的溫暖和關愛,搭起企業與員工之間的“連心橋”,增強了員工的歸屬感和幸福感。
真情幫助員工排憂解難
該公司黨委從員工最關心、最直接、最現實的利益問題入手,要求各級工會組織做深做實做細員工維權服務工作,建立和完善困難員工幫扶常態化、長效化機制,積極開展困難員工救助、醫療救助、金秋助學、遭遇自然災害救助等多種救助活動,把工會大家庭的溫暖及時送到困難員工心坎上。
所屬各單位緊跟公司步伐,充分發揮離員工最近、與員工最親的優勢,想方設法為員工做好事辦實事。雙氧水廠積極開展為患重大疾病員工獻愛心捐款活動,幫助患病員工戰勝病魔。樹脂廠通過設立員工信箱、郵箱等,暢通了員工訴求渠道,及時解決員工反映的問題和訴求。安裝公司向奮戰在高溫酷暑下的一線員工送上金銀花、菊花、藿香正氣液等防暑降溫用品,確保員工身心健康。
為員工成長成才鋪路搭臺
該公司十分重視一線員工隊伍建設,大力開展形式多樣、內容豐富的員工創新活動和勞動競賽,積極引導員工以企業為家、與企業共成長,增強了企業的凝聚力、向心力和員工的榮譽感、自豪感。積極響應集團黨委號召,通過建立平臺,形成制度,充分發揮勞模、工匠的示范帶動作用,大力開展“師帶徒”活動,積極為員工成長成才鋪路子、架梯子、搭臺子。
“《雙氧水安全技術優化》項目,裝置產能提升約30%,年增加產值2700多萬元;《雙氧水污水處理技術再提高工程》,年節約一次水費用11.55萬元;這節能增效成果杠杠的?!?023年12月21日,臨沂市總工會專家評審工作組來公司,對2023年度臨沂市“勞模和工匠人才創新工作室”創建工作進行現場核查??粗p氧水項目技術改造后的豐碩成果,評審工作組的專家們都豎起了大拇指。
“我為員工辦實事”彰顯企業特色
該公司黨委用心用情用力為員工做好事、辦實事,開展形式多樣健康有益的文體活動,千方百計豐富員工業余文化生活。完善員工圖書室,豐富學習藏書,為員工提供了讀書學習、涵養文化、陶冶情操的好去處。嚴格建立“新入職員工必談、員工生病住院必訪、員工生日必訪”等“五必訪”制度,真正做到在思想上重視員工、感情上親近員工、行動上關愛員工。雙氧水廠精準對接員工需求,針對員工反映的停車難問題,迅速行動,規劃建設停車場地,解決了員工停車難題。此外,該公司還將員工食堂的服務意識和工作質量進一步提升,不斷豐富菜品種類,優化營養搭配,讓員工吃得舒心。目前,“十項惠民實事”工作已經全部完成,向全體干部員工交出了一份合格的“民生答卷”。
下一步,該公司將持續開展“我為員工辦實事”實踐活動,為廣大員工群眾提供普惠性、常態化、精準化的服務,以實際行動將企業的溫暖送到員工們的心坎上,進一步提升全體員工的歸屬感和獲得感。
(文 林永山)
責任編輯:崔婷婷
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