來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-01-17 09:50:15
潞安化工集團安全管理創新一等獎應用實踐案例
近日,在集團安全工作會表彰名單上,一個來自漳村煤礦的創新項目引起了廣泛關注,“六法十八圖解”項目將黨建創新與安全管理完美融合,既彰顯了漳村煤礦的黨建優勢,又開辟了安全生產工作新路徑,構建起了一套彰顯“漳村特色”、濃縮“漳村智慧”、展現“漳村作為”的安全思想政治工作體系,將安全思想政治工作完美融合于企業安全管理,成為護航礦井安全的“諾亞方舟”。
“新修訂的《安全生產法》明確規定,生產經營單位應當關注從業人員的身體、心理狀況和行為習慣,加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉,嚴格落實崗位安全生產責任制,防范從業人員行為異常導致事故發生?!闭拇迕旱V安監處副處長田耀武在接受采訪時說道,“我們在管理上既要提高管理物的不安全狀態的能力,更要善做人的不安全行為的思政工作,這就是‘六法十八解’創新推出的直接原因?!?/p>
所謂“六法十八解”即“政治引領”,開好全年安全工作會、做好季度安全主題活動、抓實月度安全大檢查;“文化浸潤”,通過理念文化、行為文化、物質文化的推行,形成員工的共同價值追求;“心理疏導”,通過對癥施治、矯正干預、生理周期做好安全防范;“精神慰藉”,通過開展“567”談心談話法,親情幫教、“六心”工作法,幫助員工樹立安全意識,讓員工“省心、安心、舒心”;“文明養成”,通過文明生產、教育培訓、人崗相宜法正確協調生產過程中的人、物、環境三者之間的關系,從而避免不安全行為的發生;“獎罰分明”,通過典型選樹、績效評價、追責問責,做到了嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重,打造“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的新時代國有企業隊伍。
“六法十八解”全部采用文字和圖畫相結合的方式,進行直觀展現,破解了廣大員工受文化程度各不相同、思想幫教因人而異的難題,真正做到了發揮安全思政工作優勢,護駕安全“諾亞方舟”的設計初衷,筑牢了礦山安全生產之基。
“據心理學家研究表明,聽到的東西只能記住15%,而看到東西則可以記住25%。所以,搞好安全教育必須做到耳聽、眼看、手到,調動人體各種感官,強化知覺運動,做到協調運作。心理疏導正是基于這個理論基礎上高效運行?!闭拇迕旱V心智體驗站站長牛志鵬將心理疏導與自身工作緊密結合,“以心智體驗站為依托,我們每月深入隊組開展心理健康專題講座、現場咨詢、游戲互動等團體心理健康輔導活動,為員工心理健康做好應急準備。建立情緒宣泄室,配置模擬人體的沙袋和拳擊手套等道具,改變或轉移員工對事物的仇視心理,達到減少或杜絕事故隱患的目的?!?/p>
通過三年來的實踐和探索,“三違”人員明顯減少。該項目榮獲“山西煤炭企業管理創新優秀成果二等獎”“中國煤炭研究會2022年度思想政治工作重點研究課題”優秀研究成果二等獎,成為漳村煤礦熠熠生輝的一個黨建品牌。
眾所周知,思想政治工作點多面廣,只有科學設置衡量指標,制定評價標準,才能真正推動安全生產落地見效。接下來,該礦將按照“抓綱張目”的思路,以“六法十八圖解”為載體,通過明確考核部門,細化考評內容,推動思想政治工作水平持續提升。
(文 申呈琛 牛燕平 曹夢璐)
責任編輯:李世臣
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