來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-03-21 17:31:15
王莊煤礦樹立 “黨的一切工作到支部”的鮮明導向,不斷探索鍛造“硬核”黨支部的新載體,通過堅持“五落實”,把黨支部建成團結員工群眾的核心,教育黨員的學校,攻堅克難的堡壘。
把思想政治工作落實到黨支部。該礦要求各支部將學習貫徹集團“三會”精神作為當前的首要政治任務,通過舉行集中學習、專題研討等形式,對“三會”報告內容進行深刻剖析梳理、歸納總結,切實將學習成果轉化為工作舉措和實際成效。同時,各支部加強班組思想政治工作,開展心理健康教育,通過“六必談”活動,發揮思想政治工作解疑釋惑、凝聚人心的作用。
把從嚴教育和管理黨員落實到黨支部。該礦把政治標準放在首位,嚴格黨員日常教育和管理,切實把好發展黨員的政治關。按照凡檢必問原則,把督導對象擴大到全體黨員,堅持一問黨務知識、二問標準要求、三問日常工作,切實提升黨員素質能力。落實通報追責機制,深入了解黨支部工作實情,認真分析具體原因,嚴肅通報追責處罰,倒逼各項工作得到落實,激發黨員在安全生產、科技創新和維護穩定中發揮先鋒模范作用。以黨支部標準化建設為引領,確保黨支部黨建工作“融入中心、嵌入管理、發揮作用”,實現了“由點到面、由面到體”的黨建“精準管理”,不斷增強黨支部的凝聚力、創造力、戰斗力。
把黨組織的各項活動落實到黨支部。該礦認真落實 “三會一課”、組織生活會等制度,進一步嚴肅和規范黨內政治生活。要求各支部組織黨員開展學習教育活動,加強黨員的凝聚力,通過黨委書記講黨課、黨支部書記講黨課,不斷增強組織生活的感染力和吸引力,讓黨內生活嚴起來、實起來、活起來。
把解決實際問題落實到黨支部。該礦要求各支部持續推進“我為員工辦實事”活動,開展扶貧解困送溫暖,通過實施“三項救助”行動,做好員工困難幫扶、大病救助和“金秋助學”等活動,努力為員工群眾提供普惠性、常態化、精準性服務,讓困難員工切實感受到企業大家庭的溫暖。同時,各支部還組織黨員干部開展談心談話、入戶走訪,真正為員工解決實際困難。
把服務安全生產落實到黨支部。各支部扎實開展“‘反三違’、堵漏洞、查隱患、提建議”活動,號召廣大黨員積極提建議、獻計策,收集合理化建議。將支部標準化建設工作融入安全生產各項工作中,確保支部標準化建設工作謀到關鍵處,抓到點子上,落到實效上。聚焦生產中的難點、堵點,讓黨員在安全生產一線中挑重擔、解難題,為安全生產出點子、增效益,鑄就組織嚴密、制度健全、隊伍過硬的堅強戰斗堡壘。
(文 王鵬娟)
責任編輯:崔婷婷
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