來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-03-18 18:36:53
集團加強黨的建設,強根筑魂,勇走黨建引領高質量發展的創新之路,推進黨建工作與價值創造深度融合,把黨的政治優勢轉化為發展優勢,把黨組織的組織力轉化為生產力,戰斗堡壘越夯越實,干部隊伍堅強有力,高質量發展動力更強。
講政治固根基,牢牢把握國有企業發展道路和方向
2023年10月6日,在五陽煤礦百米井下,采煤機轟鳴作業,皮帶機源源不斷向外輸送“烏金”。中秋國慶“兩節”的八天時間里,廣大干部員工以奮斗者的心態、競爭者的姿態,堅守在工作崗位上,共計生產原煤79100噸......
近兩年來,能源市場波動牽動各方神經,保供穩價成為“重中之重”。集團積極響應國家號召,舉全力多措并舉完成煤炭保供任務,踐行了“絕不讓國家為煤發愁”的潞安擔當。
關鍵時刻,黨旗所指,行動所向!
集團旗幟鮮明講政治,堅持聽黨話、跟黨走,把抓黨建、強黨建作為第一責任,牢記“國之大者”,筑牢“兩個維護”政治根基,立足轉型發展和能源革命,堅決扛牢國企經濟、政治、社會“三大責任”,努力成為黨和國家最可信賴的依靠力量。一年來,集團堅決落實落細“第一議題”制度,及時跟進學習領悟習近平總書記重要講話重要指示精神。實施中心組學習規范年建設工程,深入推進中心組列席旁聽工作。創新講好集團高質量發展故事,一批聚焦一線、聚焦現場員工愛聽愛看、產生共鳴的新聞作品,匯聚起強大正能量。新時代文明實踐站由“試點推行”向“全面拓展”邁進……1.3萬余場次覆蓋46萬余人次的理論宣講,將黨的創新理論送進企業、送進車間、送進班組、送進了廣大干部員工的心頭,促進全員提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,把政治理論學習成果轉化為奮進新征程的信心和力量。
聚焦綜合質效、產業轉型、創新驅動、經營創效、管理變革、深化改革、風險防控、安全管理等八個方面,集團在把握大局大勢中找準定位,在搶抓戰略機遇中奮發作為,在推動轉型發展中保持定力,全面實現新提升,交出了一份高質量發展新答卷。
抓基層促融合,把加強黨的領導和生產經營工作統一起來
7月的天,驕陽似火,35℃以上的罕見高溫天氣,并未影響侯堡供熱管網的施工進度。在供熱管網沿線多個施工區域作業現場,參建人員正揮汗如雨。
緊迫的工程,如何按期交付?紅旗飄飄,黨旗獵獵,工程公司第二分公司黨支部成立 “黨員突擊隊”、設立“黨員示范崗”,廣大黨員帶領工人師傅們與烈日較量,跟高溫抗衡,搶抓進度。習近平總書記指出,全面從嚴治黨要在國有企業落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起,在打牢基礎、補齊短板上下功夫,防止“沙灘流水不到頭”。集團始終以黨建為引領,強化基層黨組織陣地意識、堡壘意識,在生產現場、經營一線廣泛搭建“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“黨員先鋒行”等載體平臺,深入開展“百區爭先、千崗示范”崗位競賽,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷引領黨員在崗位上樹立“排頭兵”意識。
同時,集團構建黨建與生產經營同謀劃、同檢查、同督導、同考核的常態化工作機制,個性化制定基層黨組織圍繞深化改革、提質增效、扭虧減虧等發揮作用的“一企一策”,以基層單位KPI、GS等重點指標完成情況反觀黨建工作成效,常態化組織基層黨組織書記圍繞對標挖潛匯報黨建工作并點評驗證,使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。199個先進黨組織,15家模范黨委和20個模范黨支部涌現。同時,以黨建帶群建團建,開展集團級技能比賽工種34個,組織職工完成“五小”競賽創新項目600余項。以黨建促鄉村振興,持續鞏固脫貧攻堅成果,深度參與鄉村振興,取得驕人成績,神池、壺關精準扶貧省級考核為優秀。
健全機制體制,建設高素質專業化管理隊伍
2023年11月,集團召開新調整中高級管理人員任職宣布會。此次調整,集團黨委堅持黨管干部原則,對重點掌握的優秀干部全部進行了“畫像”,精準開展崗位描述,并注重掌握人選的 “兩前一貫”情況,樹立起了干部選拔的“風向標”。
火車跑得快,全靠車頭帶。集團聚焦價值創造,錨定精益管理,持續深化精益思想指導下的“算賬”文化,升級構建“價值創造一體化融合考核管理體系”,健全機制強隊伍。去年,集團出臺《中高級管理人員隊伍建設三年行動計劃(2023—2025年)》,構建選育管用“五大體系”,培養“懂政策、善經營、精專業”的高素質專業化中高級管理人員隊伍。常態化加強領導干部“德性、悟性、執行力”建設,開展“人選比對”工作,著力提升選人用人的科學化、規范化水平。推行中高級管理人員價值創造一體化融合績效考核,打造堅強有力的干部隊伍。
站在新的起點上,集團將進一步提高政治站位、強化責任擔當,有力推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的創新優勢和發展優勢,以“紅色引擎”驅動集團高質量發展。
(文 姚怡)
責任編輯:崔婷婷
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