來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-02-19 11:11:02
——寫在潞安化工集團召開“三會”之際
翻閱多少卷冊頁,方可打開潞安的歷史縱深;攀登多少座山峰,方可丈量潞安的鏗鏘腳步;穿越多少夜風雪,方可領略潞安的格局抱負?
又一年風雨兼程,又一年開拓奮進。
隨著甲辰龍年款款而來,潞安化工集團“三會”也悄然而至。以“百尺竿頭更向前”的強勁勢頭,深刻研判當前企業發展面臨的形勢任務和機遇挑戰,對下一步企業高質量發展和現代化建設作出新部署、提出新要求,呈現“開年就開跑”的新氣象,彰顯“起步即沖刺”的新作為。
高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務,更是新時代的硬道理。剛剛過去的2023年,是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,也是潞安化工集團高質量發展“三步走戰略第二步”突圍突破期的首戰之年。這一年,集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要指示批示精神,牢記囑托,高舉旗幟,面對復雜多變的宏觀環境、市場下行的嚴峻形勢,在省委省政府的堅強領導下,扎實推進產業轉型、管理提升、作風轉變,各項生產經營指標高起點上實現新突破,向上向前的力量蘊藏在每一寸生機勃勃的土地上,如紅日東升,如大潮奔涌,如長風浩蕩,高質量發展的一流能化企業集團建設呈現出嶄新氣象。
強根鑄魂 循道而行黨建“強”
“這一年,我們1000多個基層黨組織、19000多名黨員深入開展主題教育,各級黨組織、廣大黨員干部學思想、強黨性、重實踐、建新功,解決了一系列員工急難愁盼的民生問題,全員惠民送健康、供暖系統改造、礦區宜居環境持續改善,幫助227名困難職工家庭子女圓了就學夢,363人得到了大病醫療補助,安排1300多名員工外出療養,把黨的關懷和溫暖送到了千家萬戶……”
初心如磐,奮楫篤行。走在建設高質量發展的一流能化企業征途上,潞安化工信心滿懷、豪情萬丈。這樣的信心來自于集團以更大的力度加強黨的領導和黨的建設,高質量黨建進一步引領和保障企業高質量發展。
2023年,集團高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,高站位謀劃、高標準推進,在深化、內化、轉化上下功夫,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,集團以上率下舉辦讀書班,及時跟進學習習近平總書記重要指示批示精神,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。
在主題教育期間,集團黨委強化領導班子聯系點制度,班子成員每周三深入基層開展調研,形成調研問題“三清單”;建立了“直通車”機制,定期對基層上報問題進行匯總分析、研判推進,為基層協調解決問題。截至目前,集團黨委24項調研成果、基層黨組織1449項調研成果完成轉化,調查研究成為打開高質量發展瓶頸的“金鑰匙”、服務職工群眾的“連心橋”。
2023年2月21日至2023年5月下旬,集團接受省委機動巡視,集團上下以自我革命的精神“大起底”,以“釘釘子”精神抓整改,同題共答,同向發力,找準了制約高質量發展的短板瓶頸,在集中整改取得階段性成果的基礎上,隨著巡視整改的縱深推進,推動集團高質量發展也將行穩致遠。
集團還堅持把全面建設清廉國企和深化改革提質增效作為提升企業核心競爭力的“一體兩面”,把清廉國企建設的要求融入企業日常管理,落實“三個全面”,強化清廉國企建設理論武裝,加強政治監督,推動清廉國企建設責任落實,不斷總結提升,建立清廉國企建設長效機制,為潞安化工高質量發展注入“清廉動能”,提供堅強保障。
提質增效 經營效益業績“優”
“我們克服煤炭及主要化工產品市場下行的困難挑戰,立足價值,創新創造,在2022年‘煤炭產量破億噸、實現利潤破百億’的高起點上,又一次實現了新的突破,上繳了真金白銀的‘潞安答卷’?!?/p>
當前,時代大潮澎湃向前,世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開,面對復雜多變的形勢,不進則退、慢進則退。
隨著精益思想指導下的“算賬”文化不斷深入,立足價值、創新創造,“強煤優化育新”全面提質提速,對標挖潛脈動愈發強勁。聚焦主責主業,聚力做強做優做大,“頂層設計”和“基層探索”有機結合,步步為營,綿綿發力,開動腦筋與真抓實干良性互動,這道全員作答的“創新題”激活了價值創造的“主引擎”,強基賦能增質效,如火如荼。
王莊煤礦以安全生產為前提,圍繞價值創造,推行精益思想指導下的“算賬”文化,以質量變革、效率變革、動力變革為重點,深化實施“價值創造一體化融合管理”,強力推進對標挖潛、降本增效、提效增效,噴吹煤產量三年邁出三大步,2023年,王莊煤礦生產噴吹煤和銷售噴吹煤分別超計劃40萬噸和38萬噸,同時,洗選成本與2022年同期相比降低了0.42元/噸,實現了品種煤綜合效益最大化。
高河能源公司推行“內部合伙人機制”以來,全員工效4.58噸/工,同比增加0.47噸/工,原煤電耗同比降低0.05千瓦時/噸。
伊田煤業公司探索新思路,開拓新路徑,走出去與標桿企業對標學習,在優化工藝、精益管理上下足功夫,通過對標學習和自身發力,累計多回收資源23萬余噸,減少成本300余萬元。
恒通化工公司既算材料消耗的“小賬”,也算戰略發展的“大賬”,被列入山東省2023年度重大建設項目計劃的 “30萬噸高性能聚氯乙烯樹脂項目”,建成后將“吸睛又吸金”。
虧損是高質量發展的“攔路虎”。為徹底解決企業發展的“頑瘴痼疾”,集團有針對性地動態優化調整扭虧減虧措施,結合“價值創造一體化融合考核管理體系”,系統謀劃,做好各級干部的“帽子”“票子”“位子”“面子”的管理“文章”,充分用好考核的“指揮棒”作用,促進扭虧脫困工作一步一個腳印地把落實見效引向深入,臺賬內 90 戶企業兩年累計扭虧 54 戶,減虧 97.32 億元,完成率 101.42%;180 公司簽訂《補充協議》,實現了“降低費用、改變機制、改善治理”,為扭虧減虧奠定堅實基礎。
一次次生動的“算賬”實踐,一項項務實的“算賬”成果相繼落地生根、開花結果。
科技領軍 改革深化提升優勢“新”
“以我省井下現用直徑最大盾構機“潞盾一號”為代表的煤礦設備升級改造順利投運;風電齒輪油等“國產替代”產品不斷“破圈”;一批智能化礦井“行業標桿”陸續建成;充填開采等綠色工藝技術不斷突破?!?/p>
抓科技就是抓發展、謀創新就是謀未來,誰在創新上先行一步,誰就能擁有引領發展的主動權。
2023年11月23日16點16分,“潞盾一號”開啟第一刀掘進。這臺井下全斷面巖巷快速掘進設備,開挖直徑6.33米,設備長度80米,總重約650噸,是山西省井下現用最大直徑的盾構機,也是潞安化工集團首臺大直徑盾構機。
與傳統掘進方式相比,“潞盾一號”不僅可以減少各系統作業人數,而且能把挖掘速度提高到人工的數倍,更可穿越軟巖、硬巖和復合地層等特殊地質條件,實現復雜地理地貌深埋藏巷道施工。它的應用能有效提升企業礦井深部開拓和復合災害治理能力,實現巖巷快速掘進模式的新變革,標志著集團“打造巖巷快速掘進新高地”工作全面展開。
集團服從服務國家重大戰略,深入實施創新驅動,強化科技創新主體地位,勇做科技創新的排頭兵,拿出“非我不可”的擔當,堅定“非干成不行”的決心,在“非常必要”的領域深耕,以具有先發優勢的關鍵技術和引領未來發展的基礎前沿技術為突破口,打造標桿示范項目,加快培育新質生產力,推動高質量發展。
把模塊放到水龍頭可直接凈化水質;置入空調、空氣凈化器可實時凈化空氣;裝有芯片的消毒棒可大大提高對細菌病毒的滅殺率……在山西中科潞安紫外光電科技有限公司通過“嘗新”實現“破新”,生產出了使用場景眾多的“黑科技”。
中科潞安目前已經實現了深紫外LED芯片技術產業化與核心器件國產化,形成了集核心裝備、核心材料、芯片制造、封裝應用于一體的全產業鏈生態,在中科潞安年產3000萬顆深紫外LED芯片批量化生產項目引領下,一批半導體封裝及應用產業快速落地,這片以煤為基的土地快速被光電科技籠罩。
科技創新是國之大者,省之大計,潞安化工將以國企改革深化提升行動為契機,更好發揮企業在建設現代化產業體系中的科技創新作用。
守正創新 低碳轉型發展“進”
“先進產能占比達到92.7%;晉華爐、航天爐試燒本地煤取得新突破。特別是,潞安環能獲評國務院國資委專精特新示范企業,潞安化機入選國家級服務型制造示范企業。譜寫了加快轉型發展、踐行能源革命的嶄新篇章?!?/p>
觀大勢,謀全局,闖新路。
潞安化工堅持生態優先、節約集約、綠色低碳發展,嚴守環保底線、加快發展方式綠色轉型,以項目“含優量”,提升發展“含金量”。
輕點采煤按鈕,設備自動運行;只需遠程監控,烏金滾滾而出……在潞安化工集團高河能源公司調度中心,巨大的電子屏實時顯示著采煤場景,井下的安全生產狀況和設備的運行狀態一覽無余。在加快推進智能化礦山建設的同時,作為山西省唯一一座矸石返井充填和充填開采試點的礦井,高河能源深入推進膏體充填開采項目,解決了傳統采煤沉陷區道路斷裂、農田沉降等難題,填補了全省膏體充填開采技術空白,蹚出一條智能綠色煤炭開采、傳統優勢產業改造提升新路。
始終把“煤化一體化”作為轉型方向、攻堅重點,緊盯煤炭清潔高效利用的政策與產業形勢,以“橫向整合突出資源優化配置,縱向整合注重產業聯動發展”為重點,實施錯位發展、非均衡性發展戰略,對標挖潛、補欠趕超,不斷提升化工產業造血能力和競爭能力。
2023年,國務院國資委公布地方“雙百企業”“科改示范企業”2022年度評估結果。潞安化工機械集團繼2021年獲評“科改示范企業”“優秀”等級后,再次斬獲這一殊榮。
潞安化工機械集團堅持創新驅動發展戰略,全力以赴打造出晉華爐3.0等明星產品,助力煤化工行業清潔高效綠色發展;實施多元化、國際化發展戰略,形成了一業特強、多元協同的經營格局;瞄準國際一流,不斷提升智能制造水平,優化流程,健全完善現代化管理體系,經營管理水平不斷邁上新臺階。
在國家“雙碳”戰略的大背景下,太行潤滑科技公司依托自產煤制CTL、PAO基礎油原料優勢,持續推進高端潤滑油產品開發與迭代升級,先后開發出高端車用潤滑油、風電齒輪油、軌道交通齒輪油等多種高附加值產品,并應用于各類高端細分場景。目前,已有50多種潤滑油產品取得國際國內先進主機廠產品與臺架認證。
實干塑形 可親可敬形象“靚”
“奮戰在百米井下的礦工兄弟,克服地質條件差、安全壓力大等困難,圓滿完成煤炭保供任務;與天南地北的客戶分享了“山海共潮生”的激昂旋律,講出了“價值成就你我”的潞安故事,彰顯了‘與能人攜手,和巨人同行'的潞安追求?!?/p>
“我們對潞安化工集團歷年來持續100%煤炭保供履約及疫情期間勇擔國企責任、充分發揮能源保供‘排頭兵’、眾志成城保供應的大國企精神表示衷心感謝?!被貞浧鹋c潞安的攜手,華潤電力黨委副書記、董事局副主席張軍政深有感觸。
潞安化工是一個講政治、勇擔當的企業,也是一個有情懷、有理想的企業,更是一個講市場規律和企業規則的企業。潞安化工重組成立以來,確立了“價值成就你我”的核心價值觀,始終致力于為股東創造價值,為客戶提供價值,為員工實現價值,為社會展現價值。
至善之家,必有余慶。
集團持續踐行“以人民為中心”的發展思想和“企業發展是對職工權益的最大的維護”理念,把職工的安危冷暖放在心上,不斷豐富“民生禮包”,更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。
侯堡地區供熱熱源替換工程項目,經過近半年的緊張施工,按期供熱,打通了供暖 “動脈”,傳遞了民生溫度。在漳村煤礦、溫莊煤業公司試行發放“安心獎”,各礦也結合實際,制定推行方案,開展“安心獎勵”活動,通過向職工的父母或配偶發放“安心卡”,實現家企聯動、共筑安全?;菝窠】刁w檢開辟“必查+自選”的組織套餐,全民惠民健康體檢家人共享幸福工程再升級?!奥喊仓腔弁ㄇ凇毙〕绦蛏壣暇€,職工手指一點即可預約乘坐;安裝投運一批充電樁,緩解了新能源車充電難的問題,職工出行更便利。
舊歲已展千重錦,百尺竿頭更向前。2024年是新中國成立75周年,是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年,也是我省實施新一輪國企改革深化提升的關鍵之年,潞安化工將堅持把高質量發展作為新時代的硬道理,勇擔使命,感恩奮進,不斷提升核心競爭力、增強核心功能,沿著新型工業化的道路堅實邁進,在中國式現代化“山西實踐”中譜寫“潞安新篇”。
(文 孟濤濤)
責任編輯:郝佳麗
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