來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-02-18 18:07:03
——寫在潞安化工集團召開“三會”之際
舟行激流不懼浪,奮楫揚帆又一年。
2023年,是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年,是潞安化工集團高質量發展“三步走”戰略第二步突圍突破期首戰之年。這一年,集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記重要指示批示精神,牢記囑托,高舉旗幟,克服煤炭及主要化工產品市場下行的困難挑戰,立足價值,創新創造,在2022年“煤炭產量破億噸、實現利潤破百億”的高起點上,又一次實現了新的突破,上繳了真金白銀的“潞安答卷”。
這一年,潞安化工集團與天南地北的客戶分享了“山海共潮生”的激昂旋律,講出了“價值成就你我”的潞安故事,彰顯了“與能人攜手,和巨人同行”的潞安追求。
安逸交不出滿意答卷,悠閑換不來高質量發展。
能源保供、深化改革、轉型發展、管理提升、扭虧減虧、風險防控、黨的建設……從2023年的春天布局,奮勇爭先的春潮就在潞安大地奔流涌動,展現出開局就是決戰,起步就要沖刺的姿態。
堅持黨建引領,全力提升“高質量發展”政治保障
志同則心同,心同則力同。潞安化工集團2023年黨委工作會指出,要更加突出統籌推進質的有效提升和量的合理增長,堅持方向引領,聚焦中心工作,深化改革創新,提升競爭能力,加快建設高質量發展的一流能化企業集團。
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當,當前潞安化工最大的使命任務就是“加快建設高質量發展的一流能化企業集團”。
黨員干部怎么辦?怎么干?4月13日,隨著潞安化工集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員會的召開,這場直抵人心、觸及靈魂的信念洗禮拉開了大幕,這次破解難題、推動發展的實踐錘煉吹響了號角。
一年來,潞安化工集團黨委堅決貫徹落實中央、省委主題教育部署要求,牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,緊緊圍繞黨的創新理論掌握運用、調查研究成果轉化、推動高質量發展、解決群眾急難愁盼問題、整改整治突出問題、提升黨員干部群眾滿意度等方面,認真完成各項規定動作,嚴格落實各項重點措施,切實推動主題教育走深走實,取得了實實在在的成效。
這一年,潞安化工集團各級黨組織和廣大黨員干部在學習宣傳貫徹黨的二十大精神中落實使命任務,以“內容全涵蓋、對象全覆蓋 、責任全鏈條、制度全貫通”的全面從嚴治黨體系建設引領高質量發展行動,千方百計構建以“強煤、優化、育新”為特征的現代產業體系、以“五個一體化”為方向的轉型目標體系、以“質量變革、效率變革、動力變革”為重點的轉型支撐體系,在扎實推進中國式現代化山西實踐中展現潞安擔當。
高起點上求突破、新賽道上再發力,黨建引領下的潞安化工開辟了高質量發展、全方位轉型的新局面。
堅持產業為要,全力打造“高質量發展”核心引擎
推進“高質量發展”必須強產業,關鍵也在強產業。強產業絕非一時一日之功,需要我們始終保持打基礎、利長遠的戰略定力,在打造具有競爭力和影響力的現代化產業體系上邁出更快步伐。
這一年,潞安化工集團以“強煤、優化、育新”為特征的現代產業體系向新出發、向綠而行、向高攀登。
堅持把煤炭產業作為戰略發展基點、轉型發展支撐,堅決兌現“決不能讓國家為煤發愁”的莊嚴承諾,實施“集約高效三年行動”,先進產能占比達到92.7%;圓滿完成煤炭增產保供任務,展現了服務“國之大者”、一以貫之的“潞安擔當”。余吾煤業引入全省井下應用最大直徑“潞盾一號”盾構機;潞安環能入選創建世界一流行業領軍示范企業,獲評國務院國資委專精特新示范企業,是全國煤炭板塊、全省唯一一家,并同時榮獲“最佳市場表現上市公司”和“最佳業績表現上市公司”。
堅持“高端化、多元化、低碳化”發展方向,深化推進煤化一體化,開展航天爐、晉華爐試燒潞安煤技術攻堅,以優化供煤結構,加強煤化協同,加快轉型發展;參與共建“化工過程強化山西省重點實驗室”;潞安化機入選國家級服務型制造示范企業、國家級綠色工廠和省重點產業鏈“鏈核(潛在鏈主)”企業。
矢志不渝推進戰略新型產業,開發風電齒輪油、軌道交通用油等高端潤滑產品,攜上海電氣、南高齒、東華、華潤等國內知名企業,共同推動“高端潤滑油國產替代”;以寺家莊礦為重點,推進“兩個基地”建設,把“采煤采氣一體化”作為重點產業進行培育;分布式光伏發電項目一期主體完工。
謀大事者,首重格局,格局一開天地寬?,F代化產業體系持續完善,核心競爭力與發展活力不斷提升,集團在高質量發展的道路上步履鏗鏘。
堅持民生為本,全力托起“高質量發展”幸福質感
時代賦予的使命光榮而艱巨,人民寄予的期望殷切而厚重。
在建設高質量發展的一流能化企業集團新征程上,需要我們始終堅持以人民為中心的發展思想,努力讓發展實績更有溫度,讓惠民答卷更有厚度,真正讓職工群眾享有更多獲得感、幸福感、安全感。
潞安化工集團黨委踐行“企業發展是對職工權益的最大維護”理念,錨定書寫有溫度的民生答卷,突出問題導向,認真學習踐行運用“浦江經驗”,制定下發了《潞安化工集團領導接訪下訪制度》,把領導下訪和信訪工作調研結合起來,與信訪問題專項治理“百日攻堅”活動結合起來,辦實事、解民憂,真正實現調研信訪問題在一線,解決信訪問題在一線。
堅持把辦好民生實事作為開展主題教育的重要內容和檢驗主題教育成效的重要指標,圍繞員工福利待遇、全民健康、志愿服務、鄉村振興、后勤保障等方面,聚焦員工急難愁盼問題和民生領域突出問題,建立民生項目清單。集團層面共列出“提升員工福利待遇”“妥善解決員工就醫‘急難愁盼’代表問題”“優化通勤車線路、車次和覆蓋面”等10項實事,逐項跟蹤落實進度。旅居型、定制式、精準化員工療休養活動,不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感;上調員工醫療互助比例,擴大互助對象范圍,員工團結友愛、互助互濟的光榮傳統發揚光大;基層各單位常態化開展“我為群眾辦實事”,辦成一批好事實事,彰顯了積極履行社會責任的“企業擔當”。
這一串串提升質效的數據、一個個利于長遠的制度、一件件提升福祉的實事,正在凝聚成強大合力,推動“潞安化工”號巨輪沿著高質量發展的航向破浪前行。
“東風好作陽和使,逢草逢花報發生?!彪S著2024年集團“三會”大幕開啟,奮斗號角即將再吹響,集團廣大黨員、干部將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,在全面加快建設高質量發展的一流能化企業集團的新征程上,迎著春光,勇毅前行。
(文 趙衍東)
責任編輯:李世臣
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