來源: 潞安化工集團網站 時間:2024-01-30 17:45:48
2023年,常村煤礦抽采隊黨支部牢牢聚焦礦井精準高效瓦斯抽采中心任務,以“保障者、服務者和探路者”的姿態,以“安全文化示范團隊、精益管理團隊、黨員先鋒示范團隊”三支示范團隊建設為抓手,把價值創造融入隊組管理,各項工作取得新成效。2023年完成瓦斯抽采量4046萬方,鉆孔進尺19.3萬米,均超過年初計劃目標,全年未發生一起無計劃停泵停抽事件,圓滿完成高質量瓦斯抽采任務。
強化政治引領,增強黨支部政治領導力。高標準高質量開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,形成了獨具抽采特色的“五學+解題”學習實踐模式,使黨員干部錘煉了意志、增強了本領,圍繞隊組安全生產、創新創效、降本增效等方面解決難題62項。扎實運行“三重一大”研究決策制度,認真落實全面從嚴治黨“四責協同”清單,做好干部選用、職稱晉升、評先選優等工作,并把黨章黨規黨紀和形勢政策教育作為黨員教育內容,引導黨員堅持合格標準、自覺遵守紀律,正確認識形勢,主動發揮作用。
聚焦價值創造,增強黨支部創造力、戰斗力。堅持黨管培訓,創新安全技術培訓形式,開展知識競賽、“小手牽大手”安全警示教育進家庭活動,提升廣大黨員干部員工安全意識、安全技能,激發崗位創新動力。以“民主、奮斗、互助、成長、溫馨、文明”的“六家”建設為載體,營造和諧健康環境,開展職工思想幫扶340余次、探望慰問26次、解決職工訴求5件、為群眾辦實事20余件。以精益思想指導下的“算賬”文化為統領,通過會議宣貫、學習交流、專題研討等,營造濃厚的“算賬”文化氛圍。黨員干部聚焦問題、難題聯合職工建立攻關小組領題攻關,挖潛創效。
突出典型示范,增強黨支部品牌影響力。加大黨員干部理論學習強度,黨員干部每月保證4小時自學;開展每日一題學習、重點員工專項專人培訓,精準提升職工素養。示范推行廉潔文化“學、講、警、倡、督”五字訣,打造清廉工作排頭兵。帶頭設立黨員干部和重點崗位人員廉潔卡,嚴明黨的紀律,強化干部作風;建立班子成員與職工談心談話制度,設立“有事您說話”信箱和職工訴求“回音壁”,接受職工監督;建立紀檢監督小組,對材料配件、工資獎金發放等進行監督檢查,促進紀律執行,營造風清氣正的工作環境。
(文 馮普金)
責任編輯:崔婷婷
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